近日，淬炼商学院《人力资源管理》课程组与新商科教学部《数智化企业的人力资源管理》课程组，与深圳市侨客咨询有限公司（以下简称“侨客咨询”）共同合作，以创新教学模式为核心，致力于为人力资源管理及数智化企业的人才培养提供更全面、更具前瞻性的解决方案。

作为一家专注于人力资源管理领域的企业，侨客咨询始终致力于将最前沿的人力资源管理理念与实际应用相结合，为各类企业提供专业的人力资源管理解决方案。此次校企合作，旨在通过共同研究、教学和项目实践，将理论知识与实践经验相结合，推动人力资源管理教学模式的创新与发展。

会上，淬炼商学院与新商科教学部的教师代表以及侨客咨询的执行总裁刘钟京先生，共同探讨了人力资源管理在新时代下的挑战与机遇。刘钟京先生表示：“随着科技的快速发展和商业环境的不断变化，人力资源管理也需要不断适应和更新。此次校企合作，我们将结合侨客咨询在人力资源管理领域的专业经验，以及淬炼商学院和新商科教学部在教学和研究方面的优势，共同探索适应新时代需求的人力资源管理模式。”

作为此次合作的重要内容之一，侨客咨询将为淬炼商学院和新商科教学部提供其在人力资源管理领域的专业知识和经验分享。同时，双方还将共同开发一系列具有前瞻性的人力资源管理课程，以适应新时代的需求。这些课程将涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等多个方面，旨在帮助学生掌握人力资源管理的基本理论和实践技能。

此外，为了更好地推动教学模式的创新，双方还计划通过项目实践的方式，让学生有机会参与到真实的人力资源管理项目中，从而提高学生的实际操作能力。通过这种方式，学生不仅能够学习到理论知识，还能够积累实践经验，为未来的职业生涯做好准备。此次校企合作是推动人力资源管理教学模式创新的一次重要尝试。通过这种方式，淬炼商学院和新商科教学部希望能够培养出更多具备创新思维和实践能力的人力资源管理人才。

图文：王偲

淬炼商学院供稿