教师工作部是学校教师队伍建设管理与服务工作的职能部门。其工作职责是：
一、依据学校办学理念、办学思想和学校发展规划，组织制定学校教师队伍建设中长期发展规划、年度计划、规章制度等。
二、建立和完善教师专业发展评估与激励机制，并组织制定教师专业发展标准。
三、组织制定中青年教师专业发展与骨干教师成长的方案。引导教师做好职业规划或职业设计，促进教师卓越发展。组织教师进行政治理论学习。
四、组织指导各学院制定本学院教师队伍建设规划。
五、负责教师培训组织和管理，建立和完善教师培养培训的继续教育制度,建立教师专业发展“学分银行”，以适应国家教师队伍建设和改革要求。
六、负责中青年教师教学技能培训、外出跟岗培训、骨干教师个性化业务培训、名师的高级研修等。
七、加强政治理论学习，为教师发展提供咨询服务。
八、建立教师专业发展资源共享的平台。
九、建立和完善教师专业发展“传、帮、带”机制，建立学科“研训”工作室和远程“研训”一体化社区。
十、完成上级部门和学校领导交办的其他工作。
